Formaciones en línea para equipos que diseñan, financian o implementan programas sociales
No enseñamos tecnología de forma aislada ni presentamos la inteligencia artificial como solución automática. Cada formación parte de un reto reconocible, se trabaja sobre un caso o proceso real de tu organización y deja un recurso reutilizable. La herramienta está al servicio del proceso, y debe poder ser comprendida y usada por quienes participan en él.
Las actividades de formación de menos de 160 horas corresponden a educación informal. Al finalizar, se podrá expedir una constancia de asistencia, de acuerdo con los criterios de participación definidos para cada actividad. Esta formación no conduce a título ni a certificado de aptitud ocupacional.
Las siguientes formaciones
Las abriremos a partir de lo que aprendamos con la primera cohorte. Déjanos tu correo y te avisamos.
Del diseño al seguimiento: herramientas digitales para coordinar proyectos
Conectar la planificación con la implementación cotidiana: actividades, responsables, indicadores, evidencias, alertas y reportes en un prototipo de tablero con las herramientas que ya usa tu organización.
10–12 horas · En línea · Bajo cotización
Resultado: Un mapa del flujo de coordinación y un prototipo inicial de tablero o matriz de seguimiento.
Actividad de educación informal. No conduce a título académico ni a certificado de aptitud ocupacional.
De la experiencia al aprendizaje: sistematización e informes con apoyo de IA
Organizar la información que producen los proyectos y convertirla en aprendizajes útiles: lectura de registros cualitativos, identificación de cambios y preparación de informes con IA y revisión humana.
8–10 horas · En línea · Bajo cotización
Resultado: Una estructura de sistematización o de informe, con criterios para relacionar evidencias, resultados y aprendizajes.
Actividad de educación informal. No conduce a título académico ni a certificado de aptitud ocupacional.
Avísame cuando abran
Te escribimos solo cuando una de estas dos formaciones tenga fecha.
Cinco criterios
Un reto reconocible
Cada formación empieza por un problema que las organizaciones viven de verdad, no por una herramienta.
Caso propio
Se trabaja sobre un proyecto o proceso real de cada participante. Si no tienes uno, te damos un caso.
Explicar poco, practicar mucho
Explicaciones breves, ejercicios aplicados, revisión colectiva y momentos de reflexión sobre las decisiones tecnológicas.
Un recurso que se queda
Matriz, guía, plantilla, lista de verificación o prototipo: algo que el equipo reutiliza el lunes siguiente.
Tres miradas
Analítica (procesos y datos), social (personas, contextos y efectos) y automatización con sentido social (tecnología solo donde aporta).
Cuidado de la información
Qué datos de participantes pueden pasar por una IA y cuáles no se decide en la primera sesión.
Una conversación de 20 minutos basta para saber si esto te sirve.
Sin propuesta genérica de entrada. Nos cuentas qué te preocupa — riesgo, la formulación de un proyecto, la cultura organizacional, la implementación territorial — y te decimos con qué de todo lo anterior empezaríamos.
O escribe a info@huellasocial.co