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Equidad y territorio

Equidad de género, relacionamiento territorial, prácticas restaurativas y reconciliación aplicadas a organizaciones y empresas.

Equidad y territorio

Año electoral: cómo mantener el foco y la confianza de una organización social

Reglas internas, comunicación con comunidades y cuidado del equipo para que una organización social atraviese un periodo electoral sin perder confianza.

· Adriana González Perdomo
Equidad y territorio

Medir la equidad dentro de la organización: participación, carga y voz

Un instrumento de diez preguntas para diagnosticar la equidad interna de una organización social, cómo aplicarlo sin exponer a nadie y qué hacer después.

· Adriana González Perdomo
Equidad y territorio

Pedagogía de la reconciliación: qué puede aprender una empresa de la escuela

Círculos, acuerdos y reparación aprendidos en escuelas colombianas, aplicados a conflictos laborales y comunitarios. Qué funciona y cuándo no aplica.

· Adriana González Perdomo
Equidad y territorio

Mujeres que sostienen el sector social: liderazgo y brecha digital

El sector social lo sostienen en gran medida mujeres y la formación tecnológica se diseña para otro perfil. Cómo diseñarla distinto, con un caso real.

· Adriana González Perdomo
Equidad y territorio

Relacionamiento territorial: escuchar antes de intervenir

Cómo entra una organización o una empresa a un territorio sin repetir errores: mapear actores, escuchar con método, acordar reglas y devolver resultados.

· Adriana González Perdomo
Equidad y territorio

Lo que la justicia transicional enseña a cualquier organización que quiera cambiar

Escuchar, reconocer, reparar y no repetir. Cuatro principios de la justicia transicional aplicados al cambio organizacional, con sus límites.

· Adriana González Perdomo
Equidad y territorio

Equidad de género en organizaciones sociales: del discurso a los indicadores

Cinco indicadores internos para saber si el compromiso con la equidad de género se cumple en la práctica, y cómo recogerlos sin una encuesta anual.

· Adriana González Perdomo

Una conversación de 20 minutos basta para saber si esto te sirve.

Sin propuesta genérica de entrada. Nos cuentas qué te preocupa — riesgo, la formulación de un proyecto, la cultura organizacional, la implementación territorial — y te decimos con qué de todo lo anterior empezaríamos.