Acompañamiento en crisis social
En una crisis social, la prisa y el miedo llevan a decisiones que agravan el problema. Un acompañamiento con método y experiencia en conflicto ayuda a decidir con cabeza.
El problema que resolvemos
Respuestas improvisadas, comunicación contradictoria y ausencia de interlocución con las personas afectadas, que convierten un conflicto manejable en un daño duradero.
Qué hacemos
- Análisis rápido de la situación y de los actores
- Apoyo en la interlocución con las partes, con enfoque restaurativo
- Recomendaciones concretas para la dirección, día a día
- Diseño de la salida: acuerdos, seguimiento y aprendizaje
Cómo lo hacemos
No sustituimos al equipo jurídico ni al de comunicación de crisis: trabajamos junto a ellos aportando la lectura social y la experiencia en procesos de reconciliación.
Qué te llevas
- Análisis de situación
- Acompañamiento durante la crisis
- Plan de acuerdos y seguimiento
Para quién es
Direcciones de empresas y organizaciones que enfrentan un conflicto laboral, comunitario o reputacional de origen social.
Preguntas frecuentes
¿Con qué rapidez pueden empezar?
En 48 horas para el análisis inicial, según disponibilidad. Cuanto antes se entra, más opciones quedan.
Una conversación de 20 minutos basta para saber si esto te sirve.
Sin propuesta genérica de entrada. Nos cuentas qué te preocupa — riesgo, la formulación de un proyecto, la cultura organizacional, la implementación territorial — y te decimos con qué de todo lo anterior empezaríamos.